Seminar / Training
Konflikte klären und gemeinsam handhaben mit Restorative Circle
Was lerne ich im Training?
Die wirksamste Form von Konflikt-Facilitation: den Restorative Circle.
Das Training ist darauf ausgerichtet, dass Du anschließend gleich in die Umsetzung starten kannst.
Du erfährst alles Wichtige über:
- den Gesamtablauf, das zugrunde liegende Konfliktverständnis, die fundamentalen Prinzipien und den Ansatz.
- den Aufbau der Pre-Circle, die Bildung einer Klärungsgemeinschaft, die Formulierung der Einstiegssituation, sowie den Ablauf des Klärungskreises und des Post-Circles.
Wir wenden uns besonders dem Herzstück des Klärungskreises zu:
- Alle üben die Dialogstruktur von Phase 1 und 2 des Pendeldialogs, über die Du Konfliktbeteiligte dazu anleitest, gemeinsam die Auswirkungen und Beweggründe zu erforschen
- wir simulieren gemeinsam Phase 3, die Sammlung von Wünschen und Angeboten, sowie das Zustandekommen von Vereinbarungen.
- Du erarbeitest Dir zusammen mit den anderen TeilnehmerInnen, die innere Haltung, die dahinter steht und welche konkreten Verhaltensweisen als FacilitatorIn dazu gehören.
Wir erforschen und erarbeiten gemeinsam:
- auf welche eigenen Warnsignale Du achten solltest
- was ein gutes Ergebnis im Restorative Circle ist
- was eigentlich "restored" bzw. wiederhergestellt wird und wie das mit Heilung zusammenhängt
- welche Voraussetzungen eingehalten sein müssen, damit Du Restorative Circle im Einzelfall anbieten kannst
Für wen ist das Training gedacht?
Alle, die Menschen dabei begleiten und dazu befähigen wollen, ihre Konflikte gemeinsam in die Hand zu nehmen und neue Lösungen dafür zu finden.
- FacilitatorInnen und ProzessbegleiterInnen
- Coaches und TeamentwicklerInnen
- KonfliktbegleiterInnen, MediatorInnen
- Personal- und OrganisationsentwicklerInnen
- Führungskräfte oder LeiterInnen von Initiativen und Netzwerken
- Eltern
Termine 2026
22. - 24. April 2026
11. - 13. November 2026
Ort
Seminarhaus
Oberursel bei Frankfurt am Waldrand mit Bio-Verpflegung.
Leitung
Zeiten
1./2. Tag: 9.00 - 18.00 Uhr
3. Tag: 9.00 - 15.00 Uhr
TeilnehmerInnen
6 - 12 Personen.
Teilnahmegebühr
selbständig/Non-Profit: 1.170 €
Unternehmen: 1.590 €
Privatpersonen: reduzierter Preis auf Anfrage
(inklusive Tagungsgetränke und Pausenverpflegung, zuzüglich MwSt.)
Übernachtung & Verpflegung
ab 105 €
inklusve Frühstück (Mittag- und Abendessen können hinzugebucht werden)
Förderung für Solo-Selbständige !
Das Training kann durch das KOMPASS-Programm des Bundes mit bis zu 90% der Kosten gefördert werden!
hier geht es zu einigen Projektbeispielen, in denen wir Konflikte mit Restorative Circle begleitet haben
Grundlegendes zu Restorative Circle
Restorative Circles sind ein Ansatz zur systemischen Konfliktklärung, der Menschen selbst in schwerem Konflikt wieder in Verbindung miteinander bringt. Er wurde von Dominic Barter entwickelt und ist mittlerweile weltweit verbreitet.
Restorative Circles bringen Konfliktbeteiligte in einem ca. 3 stündigen Kreis zusammen. Der Dialog folgt dabei einer sehr einfachen, klaren und leicht erlernbaren Struktur, die durch die ModeratorIn angeleitet wird. Pre-Circle bereiten dieses zentrale Klärungsgespräch vor, Post-Circle fungieren als Follow-Up und sorgen für Nachhaltigkeit.
Restorative Circles sind ein Raum für das konstruktive Austragen von Konflikten. Sie stellen die Verbindung zwischen den Menschen wieder her ("restaurieren"), die im Konflikt unweigerlich abgerissen ist. Sie sorgen für Verständigung und maximale Klärung. Sie machen es möglich, gemeinsam Verantwortung für das Geschehene zu übernehmen und neue Wege für die Zukunft zu finden.
Was ist das Besondere an Restorative Circle?
Keine andere uns bekannte Methode der Konfliktklärung leistet so zuverlässig und in so kurzer Zeit, was Restorative Circle kann: Wo kein Weg mehr außen herum führt, führt die Struktur die Beteiligten "mitten hinein". Sie legt die ganze Kapazität aller frei, vollständig dem Ausdruck zu verleihen, was sie bewegt und gleichzeitig nachzuempfinden, wie es den Anderen geht und warum.
Restorative Circle führt direkt zum Ursprung des Konflikts. Er befördert auf geniale Art und Weise, dass die Beteiligten gewaltfrei miteinander sprechen. Und zwar ohne, dass Menschen je vom Modell der gewaltfreien Kommunikation gehört haben oder ein Mediator für sie sprechen muss.
Es ist fast magisch wie in einem fest strukturierten Pendelgespräch von Mitteilen und gegenseitigem Spiegeln verständlich wird, wie sich der Konflikt auf alle auswirkt und was die Beweggründe waren, sich so zu verhalten. Aus der Tiefe tauchen dabei die Bedürfnisse und die Wünsche auf, um die es den Menschen wirklich geht.
"I want to create spaces where a conflict can blossom fully, and we can understand what´s going on"
(Dominic Barter)
Wann eignet sich Restorative Circle?
Restorative Circle eignet sich immer dann, wenn das Verhalten einer oder mehrerer Personen für Andere schmerzlich war, eine Übertretung bedeutet, eine Beeinträchtigung zur Folge hat, oder ihnen einen Schaden zufügt.
Von emotional aufgeladenen Spannungen und Reibungen, wie sie im Alltag z.B. zwischen KollegInnen, in Teams, Familien, Netzwerken oder zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern ständig vorkommen, bis hin zu ausgewachsenen eskalierten Kämpfen, die polarisieren und hohe Wellen in der Gemeinschaft schlagen. Letztlich überall dort, wo Emotionen ein Hinweis darauf sind, dass Menschen von etwas persönlich betroffen sind.
“Conflict is only dangerous
when we try to get away from it"
(Dominic Barter)
Konflikt-Facilitation mit Restorative Circle
Es ist fast magisch wie in einem fest strukturierten Pendelgespräch von Mitteilen und gegenseitigem Spiegeln verständlich wird, wie sich der Konflikt auf alle auswirkt und was die Beweggründe waren, sich so zu verhalten. Aus der Tiefe tauchen dabei die Bedürfnisse und die Wünsche auf, um die es den Menschen wirklich geht.
Die Dialogstruktur befähigt und ermächtigt die Beteiligten, die Botschaft hinter einem Konflikt selbst zu entschlüsseln und gemeinsam neue Lösungen zu entwickeln. Die Verantwortung liegt in der anwesenden Konfliktgemeinschaft. Die Facilitatorin hält die Struktur, spricht aber nicht für einzelne Menschen im Kreis der Klärungsgemeinschaft.
