Wisdom Council - Der Rat der Weisen Wisdom Council oder der Rat der Weisen ist eine einfache und gleichzeitig effektive Möglichkeit, Reflexion über das bisherige Vorgehen anzustoßen und richtungsweisende Veränderungen und Entwicklungsprozesse einzuleiten. Die Methode kann ganz unglaubliche Effekte auf eine Organisation, ein Unternehmen, eine Gemeinschaft oder Stadt haben. Oft werden ganz neue Möglichkeiten entdeckt oder “blinde Flecken” beleuchtet. Der Rat der Weisen besteht aus 12 zufällig ausgewählten Personen einer Organisation, einer Kommune oder eines Unternehmens. Diese 12 Personen sprechen ein bis anderthalb Tage lang über ein aus ihrer Sicht dringendes Thema oder worauf es jetzt besonders ankommt. Sie werden dabei von einem Moderator mit der Methode Dynamic Facilitation begleitet. Ihre Ergebnisse fassen sie direkt anschließend in einer kreativen Präsentation zusammen. Am darauf folgenden Tag stellen sie ihre Empfehlungen der gesamten Organisation vor. Die Empfehlungen werden anschließend von allen Anwesenden, z.B. in Form eines World-Café, besprochen. Meinungen werden ausgetauscht und Erkenntnisse festgehalten. Da die Empfehlungen des Rat der Weisen immer einstimmig von selbigem verabschiedet werden, ist die Resonanz in der Organisation in der Regel sehr gut. Und obwohl der Rat keinerlei offizielle Machtbefugnisse hat, ist seine Wirkung groß. Oft wird ein Bewusstssein über ganz entscheidende Themen geschaffen und auf breiter Basis eine Veränderung angestoßen.