agonda :: Dialog und Zukunftsprozesse

gemeinsam. erfolgreich. wirken.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zukunftsentwicklung

Unternehmen, Organisationen und Gruppen richten ihr Wirken gemeinsam und von innen heraus neu aus.
 

Organisationskultur

Das  Zusammenspiel aller Kräfte  sowie Führung, Strukturen und Praktiken zweckmäßig weiter entwickeln.

Next Level Organization

Ein ganz neues “Betriebssystem” für
die Organisation entwickeln und nachhaltig etablieren.

Großgruppenmoderation

Open-Space Konferenzen
Zukunftswerkstätten
Managementkonferenzen
Bereichstagungen
Stakeholder-Dialoge

Team-Empowerment

Teams bewältigen Herausforderungen
und etablieren neue Formen bester Zusammenarbeit.

Konfliktklärung

Blockaden auflösen, Altes abschließen
und Handlungsfähigkeit wiedergewinnen.

 

 

 

Menschen haben das Potenzial, in bester Weise zu kooperieren. Insbesondere in Notsituationen wirken sie auf natürliche Weise zusammen, unterstützen einander über persönliche Bedürfnisse hinaus, übernehmen Verantwortung und sorgen oft  für herausragende Ergebnisse.

Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen und Gruppen dabei, in ähnlicher Weise miteinander maximal erfolgreich zu wirken.

Wir tun das, indem wir Zukunfts- und Veränderungsprozesse oder einzelne Workshops oder Veranstaltungen passend für die Menschen und Strukturen gestalten und leiten.

Wir facilitieren echt gemeinte, authentische Dialoge und unterstützen Selbstorganisation und Eigenverantwortung. Dafür nutzen wir exzellente Dialog- und Workshopformate sowie Strukturen und Praktiken, die es Menschen ermöglichen, anders als üblich miteinander zu denken, zu sprechen und zu handeln.

Hinderliche Kommunikationsmuster und dysfunktionale Strukturen werden überwunden, das Denken wird befreit und die ganze Kraft, Kreativität und Lebendigkeit einer Gruppe oder Organisation entfaltet sich.

Unsere Angebote richten sich an Leader und Gruppen, die bewusst auf Dialog, Offenheit, Mitgestaltung und Mitverantwortung setzen.

 

Managementtagung_2

Managementdialog Next-Level

Wie sehen Organisationen in 10 Jahren aus? Welches organisationale Betriebssystem haben sie? Wie entwickelt sich die Führungsrolle weiter?

OpenSpace_Energiewende

Gesellschaftlich initiativ werden

Mit geeigneten Formaten und Methoden, wie z.B. Dragon Dreaming oder einer echten Open Space Konferenz, gesellschaftlich wichtige Themen ins Rollen bringen ...

 

 

 

 

 

 

 

 

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Zukunftsentwicklung

Organisationskultur

Next Level Organization

Großgruppenmoderation

Team Empowerment

Konfliktklärung

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Facilitation

Prinzipien

Wirkung

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Methoden

Open Space

World-Café

Zukunftskonferenz

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Holistische Moderation

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