agonda :: Dialog und Zukunftsprozesse

gemeinsam. erfolgreich. wirken.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Akute Herausforderungen gemeinsam bewältigen

In Zeiten großer Herausforderungen für das Team gemeinsam aktiv werden, Lösungen entwickeln und Entscheidungen treffen

Ihr Team steht vor einer akuten Herausforderung, die weitreichende Veränderungen nach sich zieht und eine aktive gemeinsame Gestaltung durch alle erforderlich macht.

Vielleicht beobachten Sie folgende typischen Belastungsphänomene:

  • emotional aufgeladene Meinungen zum Thema prallen aufeinander - es kommt zu erhitzten, wenig konstruktiven Diskussionen
  • die Positionen sind so unterschiedlich, dass eine für alle stimmige Lösung schier unmöglich erscheint
  • ein Teil der Mitarbeiter bleibt innerlich unbeteiligt und macht “Dienst nach Vorschrift”
  • ein anderer Teil der Mitarbeiter möchte den Status Quo aufrecht erhalten bzw. formiert aus Angst vor unwillkommenen Veränderungen bereits Widerstand
  • Frust und Klagen gehen Hand in Hand mit dem Gefühl von Ohnmacht und Unveränderbarkeit der Situation
  • man sucht nach Schuldigen und wartet gleichzeitig auf jemanden mit Positionsmacht, der die rettende Entscheidung trifft
     

Gemeinsam gestalten

Als Führungskraft wissen Sie, dass die Bewältigung der Herausforderung nur dann gelingen wird, wenn alle die anstehenden Entscheidungen mittragen und sich aktiv in die Umsetzung einbringen.

Genau deshalb möchten Sie gemeinsam mit dem Team Lösungen entwickeln und verabschieden.

Unser Angebot

Wir facilitieren Workshops für kleine und große Teams, in denen gemeinsam Lösungen entwickelt, verbindliche Beschlüsse gefasst und klare Schritte für die Umsetzung verabredet werden.

Stark strukturierte und inklusive Methoden ermöglichen ein hohes Maß an Mitverantwortung und Commitment.

Ergebnisse

  • Mitverantwortung für Lösung und Umsetzung
  • Unerwartete Lösungen, die ein echter Durchbruch sind
  • Lösungen und Entscheidungen, die von allen getragen werden
  • Erstarkender Teamgeist: Kraft und Kreativität, die Situation gemeinsam in die Hand zu nehmen
     

Methoden

  • The circle way (Ann Linnea, Christina Baldwin)
  • 5-to-Fold Decision Making Process (Chris Weaver)
  • Convergent Facilitation (Miki Kashtan)
  • Dynamic Facilitation (Jim Rough)
     

Unsere Leistungen

  • Beratung zum Vorgehen
  • Planung und Leitung von Workshops
  • ggf. Führungs-Coaching

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82275 Emmering bei München

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