Tiefer Dialog Tiefer Dialog ist das Fundament, von dem aus Konflikte geklärt, Zusammenarbeit etabliert und gemeinsam Neues erschaffen werden kann. Tiefer Dialog zeichnet sich durch folgende Verhaltensweisen aus: Zuhören: das Gehörte auf sich wirken lassen aus einem inneren Schweigen heraus und mit dem Bedürfnis, wirklich verstehen zu wollen. Annehmen: Verzichten auf jede Form von Reaktion in Form von Abwehr, Rechtfertigung, Schuldzuweisung, Abwertung oder Kritik. Selbstreflexion: Erkennen und Beobachten eigener Gedanken, Emotionen und Meinungen, ohne daran zu verhaften. Artikulieren: eine eigene authentischen Sprache finden und die eigene Wahrheit (Gedanken, Gefühle) ausdrücken. In der Regel wird dafür eine geschützter Raum (Setting) benötigt, in dem die Intensität des direkten, vertrauensvollen, zwischenmenschlichen Gespräches gefahrlos stattfinden kann. Es ist ein Raum des Vertrauens, den der Facilitator kreiert und hält.