Erfolgreiche Teams Fast jeder hat eine Vorstellung davon, wie ein erfolgreiches Team aussieht, wie dessen Mitglieder zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, inspiriert sind und letztlich zu Höchstleistung auflaufen, ohne sich dabei zu verbrennen. Teamcoaching macht also Sinn, wenn es Unzufriedenheiten gibt, die Stimmung schlecht ist, die Leistung eines Teams eigentlich besser sein müsste oder zurück geht oder man nicht so recht weiß, was eigentlich los ist. Unser Teamcoaching kann in kurzer Zeit zu wesentlichen Verbesserungen in der Zusammenarbeit und im Team-Klima führen. Es setzt auf fundierte Klärung im schlichen und nicht-sachlichen Bereich. Dabei geht es besonders um echtes gegenseitiges Verstehen. Wir setzen deshalb in Teamworkshops auf “Tiefen Dialog”. Auf dieser Basis können Vereinbarungen geschlossen werden, die wirklich tragfähig sind und die vor allen Dingen eine tatsächliche Klärung oder Lösung des Problems bringen. Oft werden in Teamprozessen Scheinlösungen entwickelt, an die meistens schon beim Verabschieden kaum einer glaubt. Oft  reicht zur Klärung einer unbefriedigenden Teamsituation ein gemeinsamer Tag.