Konflikte lösen Ungelöste Konflikte können die Zusammenarbeit und das Vorankommen erheblich behindern. Die Atmosphäre ist vergiftet, Sticheleien, Angriffe und Rechtfertigungen sind an der Tagesordnung und die Kommunikation ist gestört. Mit der von Christoph Thomann entwickelten Methode zur Klärung von Konflikten erreichen wir oft schon innerhalb eines einzigen Workshops unerwartete Durchbrüche. Selbst festgefahrene Konflikte können sich auflösen und so ein ganz neues Klima ermöglichen. Eine konstruktive Zusammenarbeit ist wieder möglich und die Beteiligten können zur eigentlichen Aufgabe zurückkehren. Konfliktmoderation macht Sinn bei ... Zwischenmenschlichen Schwierigkeiten zwischen Einzelpersonen Konflikten innerhalb oder zwischen Bereichen oder Gruppen einer Organisation Konflikten zwischen Interessengruppen